发bonus的季节到了，朋友见面多半会互相询问拿到的bonus如何。
少的会开始不爽，并不安于现状，有蠢蠢欲动之迹象。
前任公司的某个我不喜欢的人，在完成performance appraisal等待 bonus到帐期间，找了个内伤的理由请1个月的长假，众人不可避免地认为这个lady是打算跑路了，把重任丢给可怜的其他teammate，我不能不说，此人人品实在不怎么样。人缘看起来也不够好，对她行为的评论是“ 都快赶上产假了！” ^_^
也有个朋友实在不爽，拿bonus前跑了，不过有sign-on bonus，也是很棒。
那个公司很好的，不过她不爽的那些我都知道，我自认没能力去收拾这样的局面，也不想掺和这种难以搞定的局面，所以俺还是安心留在原地吧。
Engineering行业的一个朋友说，我们今年有1个月的 bonus，我听了很高兴，热烈地祝贺他！
我一直的印象是，那家公司没有bonus的。
我的letter, bonus都还没有来到，对加薪，better bonus都没有期望。
倒是听说老板对一个俺们team的junior analyst的表现不甚满意，让我很是惊讶。LG说，你们老板这是敲山震虎呢，对junior的期望都这么高，那么你们可以反省自己了！
且小心翼翼地等待吧，有了心理准备，说我没作出特别卓越贡献的话，我也好承受些。呵呵。
我提出的purchase proposal目前看来老板没有和我坐下来详谈的计划，10几万美刀，要是老板不舍得花我就可以每天在office游手好闲了！
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